Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект, который уравнивает право отцов и матерей на отпуск по уходу за ребенком.
Документ предусматривает:
- право отца взять дополнительный отпуск до двух недель сразу после рождения ребенка;
- равные возможности для отца и матери взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
- возможность для многодетного отца или отца ребенка с инвалидностью взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком.
Кроме этого, законопроект предполагает право на оплачиваемый отпуск для:
- мужа, жена которого родила ребенка;
- отца ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают;
- бабушек, дедушек или других совершеннолетних родственников, если мать или отец воспитывают ребенка одни.
Сейчас в Украине женщине предоставляется 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 56 – после родов. Также предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на протяжении которых сохраняется рабочее место. Этот отпуск практически не оплачивается. Есть только так называемая государственная помощь – 41 тысяча 280 гривен (около $1450), из которых 10 тысяч 320 гривен (около $370) – это единоразовая выплата, остальная сумма выплачивается на протяжении трех лет по 860 гривен в месяц ($30).
В отпуск по уходу за ребенком и сейчас может уйти как женщина, так и мужчина. Однако, согласно действующему законодательству, такое право отец может получить только в том случае, если мать официально трудоустроена. Мужчина обязан предоставить справку с места работы матери ребенка. Если же мать – частная предпринимательница или официально не работает, это лишает отца возможности взять декрет.
В офисе президента говорят, что принятие этого закона – первый шаг к выполнению обязательств Украины в рамках международного "Партнерства Биарриц", которое предусматривает установление равных прав для женщин и мужчин во всех сферах жизни.
- В Швеции 90 из 480 дней отпуска по уходу за ребенком обязан взять отец, иначе они не будут засчитаны, а семья получит меньше денег. Остальное время родители могут поделить между собой по своему усмотрению.
- В Норвегии оба родителя могут провести в отпуске по уходу за ребенком по 14 недель. Кроме этого, у них есть 18 недель оплачиваемого декретного отпуска, которые они могут поделить между собой.
- В Испании мать должна провести с ребенком обязательные шесть недель. После этого отец может заменить ее, проведя в отпуске до десяти недель. При этом отцу выплачивается 100% зарплаты.
