"Дома с ребенком можно двинуться мозгом". Что мешает отцам в Украине уходить в декретный отпуск и чем жертвуют женщины, уходя в декрет

В Украине хотят уравнять права отцов на декретный отпуск. Соответствующий законопроект зарегистрирован в Верховной Раде. Согласно статистике за 2017 год, всего 3% декретных отпусков были оформлены на мужчин. Эксперты объясняют нежелание многих мужчин идти в декрет стереотипом, что это "не мужское дело", а также экономическим фактором – отпуск по уходу за ребенком в Украине не оплачивается.

"Не готова пожертвовать карьерой ради ребенка"

"Материнство давалось мне сложно. Я не была готова пожертвовать карьерой ради ребенка. Когда сыну исполнилось полгода, мы начали вводить прикорм, тогда совместно с мужем мы приняли решение, что дома с ребенком останется он".

Это история киевлянки Юлии Кручак. Ее муж остался с сыном, когда ему исполнилось шесть месяцев.

"В 2015 году я начала развивать бизнес в швейной индустрии. Меня пригласили управляющей партнершей в бренд женской одежды. В течение трех месяцев я занималась операционной системой с трехмесячным сыном на руках. Параллельно я продолжала свою деятельность и в благотворительном фонде "АрТерапия", который возглавляла. Также все это время я продолжала обучение на втором высшем. У нас было грудное вскармливание по требованию, слинг, поэтому проблем не было. Когда же настал момент расширяться, меня пригласили возглавить бренд. Несколько месяцев мы с мужем по очереди сидели с ребенком, но такая работа была неэффективной", – рассказывает Юлия.

На тот момент муж Юлии очно учился в университете, а по вечерам работал в местной компании, которая занималась реставрацией фасадов.

"У нас с самого начала были партнерские равные отношения. Он видел, как я страдаю от нереализованности в декрете, поэтому даже сам настаивал, чтобы я развивалась, как мне удобно. Он работал тогда по гражданско-правовому договору, поэтому просто написал заявление на увольнение, а на институт пришлось забить. Позже он перевелся на заочное отделение".

На вопрос, как к такому решению отнеслись окружающие, Юлия отвечает: "Мы не особенно делимся внутрисемейными вопросами с другими. Это наша семья, наш выбор, и нам откровенно все равно, кто там что говорит".

Декрет в законе

"Декретный" – это обиходное название отпуска, принятое для краткости (им мы пользуемся и в этом материале). Официально используются термины "отпуск по беременности и родам" и "отпуск по уходу за ребенком".

В Украине женщине предоставляется 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 56 – после родов. Также предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на протяжении которых сохраняется рабочее место. Этот отпуск практически не оплачивается. Есть только так называемая государственная помощь – 41 тысяча 280 гривен (около $1450), из которых 10 тысяч 320 гривен (около $370) – это единоразовая выплата, остальная сумма выплачивается на протяжении трех лет по 860 гривен в месяц ($30).

В отпуск по уходу за ребенком может уйти как женщина, так и мужчина. Однако, согласно действующему законодательству, такое право отец может получить только в том случае, если мать официально трудоустроена. Мужчина обязан предоставить справку с места работы матери ребенка. Если же мать – частная предпринимательница или официально не работает, это лишает отца возможности взять декрет.

Уравнять право женщины и мужчины на отпуск по уходу за ребенком должен законопроект, который сейчас рассматривается в Верховной Раде. Он предусматривает несколько серьезных изменений законодательства:

Установить для отца и матери равные права на получение трехгодичного декретного отпуска по уходу за ребенком (мужчина сможет уйти в декрет, даже если женщина официально не работает);
Установить сокращенный рабочий день для отцов, которые воспитывают ребенка без матери, имеют ребенка младше 14 лет или ребенка с инвалидностью (сейчас такое право есть только у женщин);
Предоставлять мужчинам единоразовый оплачиваемый двухнедельный отпуск при рождении ребенка;

В офисе президента говорят, что принятие этого закона – первый шаг к выполнению обязательств Украины в рамках международного "Партнерства Биарриц", которое предусматривает установление равных прав для женщин и мужчин во всех сферах жизни.

"Равнозначные родители"

"Если сравнивать декрет и работу, то на работе гораздо легче, даже в две смены, даже работать по ночам. А когда ты с ребенком, то нельзя расслабиться ни на минуту, у тебя нет обеденного перерыва, выходного или праздников, нельзя пораньше уйти или схалтурить. Мать и отец – равнозначные родители. Не понимаю, почему на постсовестком пространстве принято с пренебрежением относиться к декрету, мол, немужское дело. Но на эти вещи начинаешь смотреть по-другому, только посидев с ребенком".

Журналист Андрей Муравский пробыл в декретном отпуске с маленьким ребенком больше года.

"В 2010 году у нас родился Богдан, – рассказывает Андрей. – Буквально за полгода до рождения ребенка я уволился с работы по собственному желанию – начались разногласия с руководителем. Жена до ухода в декрет работала крупным начальником в самом большом радиохолдинге Украины. Со здоровьем у сына были серьезные проблемы, поэтому первые полгода в нашей семье не работал никто – возили ребенка на обследования, анализы и операции. Жили на ранее отложенные на покупку дома деньги. Сбережений хватило на шесть месяцев".

Потом у семьи встал вопрос – кто пойдет на работу, а кто останется в декрете. "Бабушек-дедушек на тот момент рядом не было, вопрос няни даже не рассматривался – в тот момент мы бы ребенка никому не доверили. Было решено так: раз у жены стабильный заработок и высокая зарплата, то на работу выйдет она. Поскольку я в то время официальной работы не имел, оформлять декрет было не нужно".

"Когда Богдану было почти семь месяцев, он остался дома со мной, – продолжает Андрей. – Я его кормил, гулял, менял подгузники, развлекал, познакомился со всеми мамочками в округе, поддерживал разговоры о важности прививок, опасности раннего прикорма и бесполезности кипячения сосок. А когда Богдан заболел бронхитом, неделю в больнице с ним провел я, к бесконечному удивлению врачей".

Андрей говорит, что десять лет назад в своем районе он был единственным отцом в декрете: "Тогда это была не слишком распространенная практика. Друзья, знакомые, крестные относились к нашей ситуации с пониманием, мои родители – не совсем. В их понимании ребенок должен быть на мамином попечении".

Один на один с ребенком Андрей провел год и месяц: "Потом жена благополучно ушла во второй декрет, у нас родились двойняшки, и с ними мы сели дома уже вдвоем".

"Справишься, сможешь, вперед!"

Вадим Лавренюк в декретном отпуске пробыл больше года. Он работал на тот момент в Высшем административном суде Украины и стал в этом учреждении первым мужчиной, который ушел в декрет.

"Сначала на работе к этому отнеслись негативно, мол, мы так не можем. Однако я сказал, что либо иду в декретный отпуск, либо уволюсь, поскольку мы так решили. После меня еще двое коллег-мужчин ушли в декретный отпуск. Кроме этого, еще один мой товарищ, который тоже работал на госслужбе в другом учреждении, расспросил у меня об этом, ему идея понравилась, и он тоже ушел в декрет", – рассказывает Вадим.

В декрет он вышел в 2015 году, когда дочери исполнился год и три месяца: "Жене уже было физически и эмоционально сложно. Думаю, что каждая мать скажет, что первый год очень сложный. И ее работа тоже сыграла роль. Поскольку если год пропущенный, то это надо догонять, чтобы остаться на плаву. Сейчас все говорят о гендерном равенстве. Если мужчина может помочь женщине, в данном случае посидеть в декрете, то почему нет? Это лучшее, что может быть, когда ты проводишь время с ребенком".

Родственники Вадима позитивно восприняли его декретный отпуск: "Для мужчины решение пойти в декрет – не из простых. Однако все уважали это, поскольку понимали, чем я жертвовал, а также видели, какие это преимущества для ребенка. Если у ребенка есть папа и мама, то для него хорошо год побыть с мамой, а потом год – с папой. У него появляется сильный контакт с обоими родителями. Провести целый год с ребенком – это что-то невероятное".

"Часто мужчины спрашивают у жены: "А что ты делала дома?" – продолжает Вадим. – Однако вся эта рутина с маленьким ребенком, когда постоянно нужно что-то свежее приготовить, и даже во время готовки ребенок должен быть рядом, за ним нужно смотреть, ты занимаешься с ребенком, ты стираешь, ты убираешь. И это все нужно ценить. На работе есть процесс. Ты понимаешь, что, отработав пять дней, у тебя будет пять дней отдыха. А в декрете получается, что круглосуточно, каждый день. И это намного тяжелее, чем обычная работа. Чтобы это понять, мужчина должен пойти в декретный отпуск".

Вадим считает, что главная причина, почему так мало мужчин соглашаются идти в декретный отпуск, – это страх: "У нас раньше не было понятия, что мужчина должен идти в декрет, это новация. А для того, чтобы новация перешла в стадию использования, нужно время. И здесь в первую очередь сыграет роль то, как это будет информационно распространяться. Нужно больше объяснять, рассказывать людям об этом. На первом месте стоит фактор страха, а потом только экономический фактор. Мужчины думают: "Справлюсь ли я? Смогу ли я?" Справишься, сможешь, давай – вперед!"

"Радость материнства"

Большинство мужчин в Украине считает воспитание детей женским делом. Это показало социологическое исследование группы "Рейтинг". 83% опрошенных согласились с утверждением, что важнейшая задача женщины – заботиться о доме и семье, а 75% согласились, что важнейшая задача мужчины – зарабатывание денег.

Так же считает и Роман. "Мы оба работали в банке. Я был начальником департамента, а жена – начальницей управления. Но мы решили, что в декрет пойдет жена, – чтобы насладиться этим процессом. Когда она родила, ей все время хотелось быть с ребенком, а папа зарабатывал деньги".

Жена Романа в декрете уже два года. "Думаю, что в следующем году дочь уже сможет пойти в садик, у жены освободится время, и она займется работой. Однако она не хочет возвращаться в офис, хотя у нее опыт работы в банке – 12 лет. Ей интересно заняться чем-то более творческим. Возможно, как частный предприниматель, чтобы было больше свободного времени".

Роман не рассматривал возможность провести декретный отпуск на пару с женой, хотя понимал, что сидеть с маленьким ребенком непросто. "Это сильное нервное истощение – сидеть целыми днями дома с ребенком. Это можно двинуться мозгом".

При этом он соглашается, что в этом плане украинцы мыслят стереотипами: "У нас в банке одна из топ-менеджеров, очень успешная женщина, родила и сразу же вышла на работу. Коллеги осуждали ее за это. Они говорили, мол, она выскочила на работу, вместо того чтобы насладиться радостью материнства".

"Я осталась один на один с ребенком"

Для вчерашней студентки Дарьи "радость материнства" превратилась в нервный срыв.

"Я незапланированно забеременела. Так как я с детства не верила в брак и боялась его, то не хотела выходить замуж из-за беременности. Я понимала, что это накладывает определенные обязанности. Отец ребенка сказал, что будет помогать. Я думала, он имел в виду сидеть с ребенком столько же, сколько и я. Ну, или мама будет помогать. Я была уверена, что точно не буду сидеть с ребенком круглосуточно. Однако на практике все вышло совершенно иначе. Я осталась один на один с ребенком".

Дарья жила в Житомире в собственной квартире, отец ребенка – в Киеве. К ним он приезжал только на выходные. В Киев Дарья тогда переехать не могла, поскольку мужчина жил со своей матерью в маленькой квартире.

"Я была глупая и верила лактивистам, что надо только чаще прикладывать ребенка к груди, больше лежать, и тогда молока точно будет хватать, надо терпеть боль во время кормления, а смесь – это зло. Отец ребенка и [моя] мать настаивали на грудном вскармливании. Это привело к тому, что я не могла оставить ребенка даже на час, потому что без груди он начинал орать".

"Когда ребенку было шесть месяцев, я, наконец, попала к эндокринологу, сдала кровь. У меня, оказывается, на фоне стресса прогрессировал аутоиммунный тиреоидит. В 21 раз выше верхней границы нормы был гормон щитовидной железы, и антитела зашкаливали. Потом я узнала, что из-за этого может быть мало молока. Раньше я дойти до врача просто не могла. С этим послеродовым сидением дома мое здоровье пошло в одно место. Мне тогда предложили инвалидность по эндокринологии, но я была в таком состоянии, что не хотела еще кучу справок собирать на инвалидность", – продолжает Дарья.

Когда ребенку исполнилось девять месяцев, парню Дарьи дали общежитие в Киеве, и она с ребенком переехала к нему: "Отец дочери мог с ней сидеть вечером. Какое это было облегчение! Я могла читать и смотреть фильмы. Почитать я выходила в коридор к лифту, там меньше слышны крики".

Дарья по образованию инженерка, ее специализация – разработка компьютерных и интеллектуальных систем и сетей. Однако сразу после университета она ушла в декрет и не работала: "Я уже не верю, что получу высокооплачиваемую работу. Я ничего уже не помню, не могу сконцентрироваться ни на чем. Мне нужно учиться концентрироваться заново".

"После пережитого ни одной женщине я бы не пожелала ни дня одной сидеть в декрете. Я бы не хотела, чтобы женщины вообще сидели в декрете. Ни одного дня. Хватит беременности и родов. Это уже много", – считает Дарья.

Гендерные роли и ограничения самореализации

Докторка социологических наук, авторка книги "Забота как работа: материнство в фокусе социологии" Елена Стрельник считает, что кроме стереотипа, что забота о маленьком ребенке – это обязанность женщины, есть более важный фактор – экономический.

"В Украине отпуск по уходу за ребенком не оплачивается, а если учесть, что в большинстве украинских семей мужчина зарабатывает больше, то для многих выгоднее, чтобы женщина шла в этот отпуск. Поэтому ожидать увеличения числа мужчин в декрете без увеличения размера пособия не приходится. Пусть бы этот отпуск был не три года, а меньше, как в европейских странах. Но если бы это оплачивалось, тогда можно было бы ожидать, что его будут брать больше мужчин", – говорит она.

По словам Елены Стрельник, сегодня разрыв оплаты труда между мужчинами и женщинами в Украине составляет 22 процента: "И мы не сможем достичь увеличения зарплат в женских сферах занятости или увеличения карьерного роста без изменения гендерных ролей в украинских семьях. Несмотря на то, что женщины в Украине работают на оплачиваемых работах, они продолжают ухаживать за детьми. На определенном этапе они, к сожалению, должны снижать свои карьерные амбиции и уровень профессиональной активности, чтобы уделять время семье. Следствием этого и становятся более низкие зарплаты, а потом и пенсии".

При этом социологиня отмечает определенную положительную тенденцию в украинском обществе: "Молодежь меньше следует гендерным стереотипам. Молодежь – более гибкая, она видит в традиционных гендерных ролях ограничение самореализации. Можно предположить, что изменения будут. Насколько они будут быстрыми или медленными – это другой вопрос. Однако важно, насколько эти изменения будут поддержаны институциональными изменениями".

В Швеции 90 из 480 дней отпуска по уходу за ребенком обязан взять отец, иначе они не будут засчитаны, а семья получит меньше денег. Остальное время родители могут поделить между собой по своему усмотрению.
В Норвегии оба родителя могут провести в отпуске по уходу за ребенком по 14 недель. Кроме этого, у них есть 18 недель оплачиваемого декретного отпуска, которые они могут поделить между собой.
В Испании мать должна провести с ребенком обязательные шесть недель. После этого отец может заменить ее, проведя в отпуске до десяти недель. При этом отцу выплачивается 100% зарплаты.