Согласно закону, компании, в которых работают больше 25 человек, обязаны проходить специальную сертификацию и подтверждать, что они предлагают равную оплату для мужчин и женщин на одинаковых позициях. Если компании будут нарушать закон, их будут штрафовать – на сумму до $480 за каждый день